労働基準法エントリー一覧
- 労働基準法に関連する労働問題
- 労働基準法とは、各事業所や各職場に適用されるもので、労働者やパートに対して最低限の労働条件をまとめた法律です。労働基準法では、たとえ就業規則で設けられた規定でも、労働基準法が規制する内容に従っていない場合は労働問題となります。雇用する側の責任として、労働基準法に基づいた労働基準を遵守する義務が発生します。この規則に反した場合は、労働問題なので刑罰が与えられます。労働基準法が規定する労働条件には、1日8時間及び1週間40時間の労働、給与と残業手当の支払い、そして年次有給休暇の付与などの事項について...